Le conseil pour professionnels

Le processus : 

1ère étape

Point sur votre situation
Un premier rendez-vous est opéré avec vous pour nous informer de votre existant : votre situation familiale, professionnelle, vos projets, votre épargne, vos crédits, votre imposition... Nous avons besoin de ces informations pour mieux vous connaître et analyser vos besoins et ceux de votre entreprise

2ème étape

Bilan patrimoniale
Suite à ce premier rendez vous, nous étudions les informations recueillies afin d'établir un bilan patrimonial selon les items suivants : épargne, patrimoine, assurance, retraite.

3ème étape

Définition de la stratégie
Après analyse de votre bilan patrimoniale, nous établirons différentes stratégies permettant de s'adapter a vos projets

4ème étape

Accompagnement
Pour bien réaliser ces projets, nous vous accompagnerons tout au long de l'année : disponibilités par téléphone, propositions de produits adaptés à vos besoins, comité de pilotage annuel afin de valider vos objectifs et/ou de modifier les stratégies le cas échéant.

De quoi est composée l'offre professionnelle IDEANEUF ?

Choisir IDEANEUF, c’est s’assurer d’un accompagnement régulier et de l’expertise de professionnels dans le domaine de la gestion de patrimoine. IDEANEUF propose une offre conseil pour vous, personnalisée selon vos besoins et ceux de votre entreprise. Cela vous donne accès à plusieurs types de prestations :

  • Entretien avec un conseiller en Gestion de patrimoine
  • Analyse Patrimoniale
  • Mise en place d’une stratégie selon vos projets
  • 1 ligne direct dédiée entreprise
  • 1 rdv patrimonial inclus pour chaque salarié
  • Gestion du portefeuille entreprise : IARD – Santé – Mutuelle – Prévoyance – Capitalisation
  • Partage des dossiers via un compte extranet sécurisé personnalisé
  • Veille fiscale et financière mensuelle
  • Publicité de l’entreprise sur site internet, réseaux sociaux et entrepreneurs

De cette manière, vous bénéficierez d’un conseil adapté à vos besoins qui vous permettra d’atteindre vos objectifs pour votre entreprise. 

En tant que professionnel, avez vous un contrat d'épargne salariale ?

Epargne salariale


L'épargne salariale permet de répondre à un ensemble de préoccupations de l'entreprise et de ses salariés

- Fidéliser, motiver les salariés et partager le profit
- Attirer les compétences
- Optimiser les rémunérations
- Préparer les projets d'épargne et la retraite supplémentaire en capital
- Flécher les économies de charges sociales et d'impôt vers la constitution d'un patrimoine financier
- Réduire l'impôt de l'entreprise et du bénéficiaire en partie

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